Slaďování nabídky a poptávky na trhu práce se musí odpoutat od zpětného „hašení požárů“ a zaměřit se na výhled vpřed – na nové dovednosti, které bude trh práce potřebovat během příštích 2-5 let. Tyto dovednosti je třeba identifikovat, pojmenovat, přiřadit správným povoláním a kvalifikacím. Dále
Všichni, kdo vyrážejí na trh s cílem naplnit nějakou svou potřebu, vytvářejí na trhu poptávku. Lze říci, že se ptají po určitém statku či službě – poptávají ho. Naopak ti, kdo na trhu nabízí nějaké výrobky a služby, vytvářejí nabídku. Poptávka, to jsou vlastně očekávání a přání zákazníků.
Pokud je nabídka větší než poptávka, zboží začne přebývat a "ležet" výrobcům ve skladech, čímž se zbytečně spotřebovaly zdroje. V opačném případě je na trhu zboží nedostatek a spotřebitelé nemohou získat, co potřebují. Na teorii nabídky jsou také vázány dva zákony.
vání situace na trhu práce mezi členskými zeměmi EU Obsah se však stále vyvíjí a v této souvislosti se provádějí příslušné změny v národním dotazníku Cílem VŠPS je co nejpřesněji odhadnout výši zaměstnanosti v orga-nizacích a firmách, včetně samostatné činnosti osob podnikajících podle
Na Personálka.cz najdete volná pracovní místa z celé České republiky. Vyberte si z 36 nabídek práce u zaměstnavatelů na plný úvazek, zkrácený úvazek i DPP. Jako strážník můžete očekávat průměrný plat 28 396 Kč měsíčně . Kde je o uchazeče na pozici strážník aktuálně nejvyšší poptávka?
. 277 297 276 263 72 388 464 249
nabídka a poptávka na trhu práce
